马上要过年了，想必很多小伙伴的想法都是一样，年底了，工作不好找，不能轻易就辞职，至少一年到头说不定过年还能发点年终奖，好好的回去过个年，所以对于企业来说，到年底了，也很少会再发招聘信息了，都想等过完年之后再说。所以对于想辞职的小伙伴肯定也是年后再辞职。但是如果被公司辞退的情况要怎么办？没有离职证明就没办法入职新的公司，可以透过咱们了公众号，芝麻职业说，各种各样的离职证明定做。
但还是有小部分人因为各种原因离职的，最近有个年轻小伙子，也是刚出来上班没几个月，因为经验不足，职场小白，所以跟同事闹了一些矛盾，导致弄的非常的不愉快，后来跟人事部的关系也闹得比较僵，所以直接就选择了离职，因为人事对他的影响非常不好，所以离职的是时候，公司离职证明也没有开给他，卡在人事那里，说是因为他态度恶劣等一些列行为不开。
所以这个小伙子离职以后如果再想去应聘其他正规的大公司，没有离职证明肯定是不行的，因为应聘新的公司必须要提供离职证明原件，像这种小伙子这种情况就算原单位肯开给他离职证明，也会说一些类似表现不是特别良好之类的话，所以他就只能寻求别的方法了。其实按正常程序原公司是有义务开具离职证明给到这个年轻人的，如果通过法律途径去追回公道，第一走程序的时间花费得比较久，第二，他离职的行为是闹得不愉快的，所以没有必要用这么麻烦的方法，除非就是为了赌一口气。
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